25.03.2019
ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit
Der ver.di-Bereich "Innovation und Gute Arbeit" unterstützt und begleitet die ver.di-Initiative Gute Arbeit mit Erfahrungen, Wissen und einem breiten Akteurs-Netzwerk. Der Querschnittsbereich beschäftigt sich branchenübergreifend und praxisorientiert mit Arbeitsbedingungen und Veränderungen in der Arbeitswelt aus Sicht der Beschäftigten.
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Aktuelles
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27.02.2019
Neue Publikation: "10 Jahre ver.di-Initiative Gute Arbeit"
Die 48 Seiten starke Ausgabe gibt in konzeptionellen und beispielgebenden Beiträgen einen lebendigen Eindruck davon, was sich in 10 Jahren getan hat. Sie zeigt eine Vielfalt der Ideen und Konzepte, die wirken. -
14.01.2019
Factsheet "Ergebnisse des Forschungsprojekts prentimo – präventionsorientierte Gestaltung mobiler Arbeit“
Untersucht wurde die Arbeitssituation von mobil Beschäftigten in den Bereichen IT-Dienstleistung, Facility-Management und Maschinenbau. Für diese Berufsgruppen wurden im Forschungsprojekt Hinweise zur Arbeitsgestaltung erarbeitet. -
14.01.2019
Arbeitsbedingungen im Sicherheitsgewerbe – ver.di-Arbeitsberichterstattung Nr. 12
Die Ergebnisse einer Branchenbefragung im Wach- und Sicherheitsgewerbe 2018 stehen hier zum Download bereit. -
03.12.2018
Neu: "Gestaltungsempfehlungen für gute agile Arbeit "
Damit aus agiler Arbeit auch Gute Arbeit wird, entwickelt ver.di mit den Partnern aus dem diGAP-Projekt praxistaugliche Modelle und Methoden guter agiler Projektarbeit. Erste Gestaltungsempfehlungen stehen in Form eines Fact-Sheets zum Herunterladen bereit. -
29.11.2018
ver.di positioniert sich zu Künstlicher Intelligenz (KI)
Im Vorfeld des Digitalgipfels der Bundesregierung stellt ver.di erste Positionen vor. Darin fordert ver.di eine gesellschaftliche Nützlichkeitsvision und soziale Standards.
Bessere Arbeitsbedingungen sind möglich, wenn die Beschäftigten mehr Einfluss auf die Arbeitsgestaltung nehmen können. ver.di fordert die Beteiligung der Beschäftigten bei der Bewertung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Der zentrale Gedanke: Was gute oder schlechte Arbeitsbedingungen sind, das können nur die Beschäftigten selbst stichhaltig beurteilen. Denn sie sind diejenigen, die unter diesen Bedingungen arbeiten.
