Innovation und Gute Arbeit

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gemeinsam etwas bewegen

Initiative Gute Arbeit

Gute Arbeit ist ein Prozess – auf die Daten müssen Taten folgen und Maßnahmen entwickelt werden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Das Ziel: Gute Arbeitsgestaltung unter Beteiligung der Beschäftigten dauerhaft sicherstellen.
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menschen machen innovationen

Soziale Innovationen

Die Arbeitswelt verändert sich permanent – und damit auch die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten. Es gilt, in der gemeinsamen Diskussion um die Gestaltung der Arbeitswelt sozialverträgliche und arbeitnehmerfreundliche Lösungen zu finden und durchzusetzen.
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Gemeinsam für Gute Arbeit

Der ver.di-Bereich

Der Querschnittsbereich "Innovation und Gute Arbeit" unterstützt und berät branchenübergreifend und praxisorientiert in Fragen rund um Arbeitsbedingungen, Arbeitsgestaltung und Prozesse hin zu Guter Arbeit. Zukunftsthemen der Arbeitswelt werden beteiligungsorientiert erschlossen.

ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit

Der ver.di-Bereich "Innovation und Gute Arbeit" unterstützt und begleitet die ver.di-Initiative Gute Arbeit mit Erfahrungen, Wissen und einem breiten Akteurs-Netzwerk. Der Querschnittsbereich beschäftigt sich branchenübergreifend und praxisorientiert mit Arbeitsbedingungen und Veränderungen in der Arbeitswelt aus Sicht der Beschäftigten.

Termine alle

06.05.2021
Werkstatt Gute Arbeit zu "Beteiligung und Kommunikation" am 6. Mai 2021 - virtuelle Veranstaltung

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Aktuelles

01.03.2021

Werkstatt Gute Arbeit zu "Beteiligung und Kommunikation" am 6. Mai 2021 - virtuelle Veranstaltung

Die Werkstatt Gute Arbeit findet am 6. Mai 2021 als virtuelle Veranstaltung statt. Programm & Anmeldeformular stehen hier bereit.
26.02.2021

Neu: Praxis gestalten "Gesunde Arbeit. Empfehlungen für die tarif- und betriebspolitische Gestaltung"

Die Broschüre kann als Print bestellt werden und steht digital zum Download bereit.
04.02.2021

Neue ver.di-Studie „Leistungssteuerung und Arbeitsintensität. Eine Sonderauswertung des DGB-Index Gute Arbeit 2019 für den Dienstleistungssektor“

Die Studie untersucht auf Grundlage des DGB Index Gute Arbeit 2019, wie die Arbeitsleistung in den Unternehmen gesteuert wird, welche Effekte die Leistungssteuerung auf die Intensität der Arbeit hat und wie die Beschäftigte mit den Folgen hoher Arbeitsintensität umgehen.
01.02.2021

Neu: Abschlussbroschüre des Projekts diGAP
22.12.2020

Kollegialität – ver.di Arbeitsberichterstattung Nr. 15

Die Sonderauswertung zeigt, wie wertvoll kollegiales Verhalten für die Beschäftigten ist. Die wichtigsten Ergebnisse: 86 Prozent der Beschäftigten können in starkem Maße auf kollegiale Hilfe bauen. Wo diese gut entwickelt ist, gibt es weniger Stress und insgesamt bessere Arbeitsbedingungen. Sind die Arbeitsbedingungen aber schlecht, ist die Kollegialität für viele der einzige Lichtblick. Die Veröffentlichung steht u.a. zum Download bereit.
09.12.2020

DGB Index Gute Arbeit Report 2020. Mehr als Homeoffice - Mobile Arbeit in Deutschland

Der neue Report mit dem Schwerpunkt Mobile Arbeit wurde am 8. Dezember 2020 veröffentlicht und steht hier zum Download bereit.

Der ver.di-Bundeskongress hat 2019 beschlossen, dass "Gute Arbeit" ein wesentlicher handlungsleitender Gestaltungsanspruch für ver.di bleibt. Das Recht auf Gute Arbeit ist seit 2010 in der ver.di-Grundsatzerklärung verankert.

Bessere Arbeitsbedingungen sind möglich, wenn die Beschäftigten mehr Einfluss auf die Arbeitsgestaltung nehmen können. ver.di fordert die Beteiligung der Beschäftigten bei der Bewertung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Der zentrale Gedanke: Was gute oder schlechte Arbeitsbedingungen sind, das können nur die Beschäftigten selbst stichhaltig beurteilen. Denn sie sind diejenigen, die unter diesen Bedingungen arbeiten.