Innovation und Gute Arbeit

gemeinsam etwas bewegen

Initiative Gute Arbeit

Gute Arbeit ist ein Prozess – auf die Daten müssen Taten folgen und Maßnahmen entwickelt werden, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Das Ziel: Gute Arbeitsgestaltung unter Beteiligung der Beschäftigten dauerhaft sicherstellen.
menschen machen innovationen

Soziale Innovationen

Die Arbeitswelt verändert sich permanent – und damit auch die Bedingungen, unter denen Beschäftigte arbeiten. Es gilt, in der gemeinsamen Diskussion um die Gestaltung der Arbeitswelt sozialverträgliche und arbeitnehmerfreundliche Lösungen zu finden und durchzusetzen.
Gemeinsam für Gute Arbeit

ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit

Der Querschnittsbereich unterstützt und berät branchenübergreifend und praxisorientiert in Fragen rund um Arbeitsbedingungen, Arbeitsgestaltung und Prozesse hin zu Guter Arbeit. Zukunftsthemen der Arbeitswelt werden beteiligungsorientiert erschlossen.

ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit

Der ver.di-Bereich "Innovation und Gute Arbeit" unterstützt und begleitet die ver.di-Initiative Gute Arbeit mit Erfahrungen, Wissen und einem breiten Akteurs-Netzwerk. Der Querschnittsbereich beschäftigt sich branchenübergreifend und praxisorientiert mit Arbeitsbedingungen und Veränderungen in der Arbeitswelt aus Sicht der Beschäftigten.

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Aktuelles

11.09.2017

Jahrbuch Gute Arbeit 2018: Bis 20.10.2017 zum ver.di-Sonderpreis bestellen

Zum Thema "Ökologie der Arbeit – Impulse zum nachhaltigen Umbau" diskutieren Fachleute aus Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis.
11.09.2017

Streit um Zeit. Arbeitszeitperspektiven zwischen Kulturwandel und Leistungspolitik

Die von den Bereichen „Innovation und Gute Arbeit“ und „Grundsatzabteilung Tarifpolitik“ gemeinsam organisierte Tagung stellt aus gewerkschaftlicher Perspektive die Frage, welche Arbeitszeitperspektiven von Beschäftigten gewünscht und gefordert werden und wie diese realisiert werden können. Diskutiert werden sollen gewerkschaftspolitische Forderungen und Konzepte ebenso wie die Faktoren im Arbeitsalltag, die darüber entscheiden, ob Regelungen durchgesetzt werden können, ob sie in der Praxis wirklich greifen und ob sie von den Beschäftigten angenommen werden.
04.09.2017

Neue BMBF-Bekanntmachung "Arbeiten an und mit Menschen"

Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat im Rahmen des Programms "Zukunft der Arbeit" die Bekanntmachung "Arbeiten an und mit Menschen" veröffentlicht. Projektskizzen zum Thema können bis zum 31. Januar 2018 eingereicht werden.
02.08.2017

„Gewerkschaften – Crowdworker – Solo-Selbstständige“. Veranstaltungsdokumentation.

Am 16. Mai 2017 fand eine sicht.weisen-Veranstaltung zum Thema mit dem Münchener Arbeitssoziologen Prof. Dr. Hans Pongratz statt. Der Vortrag sowie ein Kurzbericht stehen hier zur Verfügung.
26.07.2017

Jetzt bestellen: "Arbeiten mit Menschen – Interaktionsarbeit humanisieren. Band 1: Gestaltungskonzepte und Forschungsbedarf"
20.07.2017

Neues Factsheet: Crowdwork-Erfahrungen von ver.di-Mitgliedern

ver.di veröffentlicht Ergebnisse aus der gemeinsam mit dem Münchner Arbeitssoziologen Prof. Dr. Hans Pongratz durchgeführten Umfrage zu Crowdwork.

Der ver.di-Bundeskongress hat 2015 beschlossen, dass "Gute Arbeit" ein wesentlicher handlungsleitender Gestaltungsanspruch für ver.di bleibt. Das Recht auf Gute Arbeit ist seit 2010 in der ver.di-Grundsatzerklärung verankert.

Bessere Arbeitsbedingungen sind möglich, wenn die Beschäftigten mehr Einfluss auf die Arbeitsgestaltung nehmen können. ver.di fordert die Beteiligung der Beschäftigten bei der Bewertung und Gestaltung der Arbeitsbedingungen. Der zentrale Gedanke: Was gute oder schlechte Arbeitsbedingungen sind, das können nur die Beschäftigten selbst stichhaltig beurteilen. Denn sie sind diejenigen, die unter diesen Bedingungen arbeiten.