Gute Arbeit

Neu: DGB-Index Gute Arbeit Report 2017

Neu: DGB-Index Gute Arbeit Report 2017

Schwerpunktthema „Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und privaten Interessen“

Der Fokus liegt in diesem Jahr auf dem Thema „Vereinbarkeit von Arbeit, Familie und privaten Interessen“. Knapp 5.000 zufällig ausgewählte Beschäftigte wurden umfassend zu ihren Arbeitsbedingungen und ihrer Vereinbarkeitssituation befragt.

Dabei wird deutlich: Je besser die Arbeitsqualität, desto eher gelingt die Vereinbarkeit. Emotional und psychisch belastende Arbeitsbedingungen, unsoziale Arbeitszeitlagen (Nachts, am Wochenende) und überlange Arbeitszeiten beeinträchtigen dagegen das Zusammenspiel: 41 Prozent aller Befragten sind häufig zu erschöpft, um sich noch um private oder familiäre Angelegenheiten zu kümmern, 27 Prozent haben häufig Schwierigkeiten, Arbeit und private Interessen zeitlich zu vereinbaren.

Deutliche Unterschiede zwischen Männern und Frauen zeigen sich vor allem, wenn der zeitliche Aufwand für Kinderbetreuung und Pflege betrachtet wird. Weibliche Beschäftigte leisten deutlich mehr Sorgearbeit als ihre männlichen Kollegen. Voraussetzung für dieses eher traditionelle Vereinbarkeitsmodell ist häufig eine Reduzierung der Arbeitszeit. Etwa jede zweite Befragte arbeitet weniger als 35 Stunden pro Woche. Fast drei Viertel aller teilzeitbeschäftigten Frauen geben an, ihre Arbeitszeit reduziert zu haben, um dadurch besser familiären Verpflichtungen nachkommen zu können.

Diese und viele weitere Befunde finden sich im Report DGB-Index Gute Arbeit 2017, der hier zum Download bereitsteht. Weitere informationen zum DGB-Index Gute Arbeit gibt es hier.