Innovation und Gute Arbeit

Das Jahrbuch Gute Arbeit 2022 kann ab sofort bestellt werden - für ver.di-Mitglieder zum Vorzugspreis von 9,80€ statt 39,-€.

Die Beiträge des neuen „Jahrbuchs“ drehen sich um die „Demokratie in der Arbeit“.

Der Reader Gute Arbeit 2020 nimmt den Gesundheitsschutz, Persönlichkeitsrechte und die Gestaltung guter digitaler Arbeit in den Blick.

Gute Arbeit – das war von Beginn an ein widerständiges Projekt, ein Konfliktthema, für das es sich zu streiten lohnte und immer noch lohnt.

Zum Thema "Ökologie der Arbeit – Impulse zum nachhaltigen Umbau" diskutieren Fachleute aus Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis.

Im neuen Jahrbuch Gute Arbeit 2017 diskutieren Fachleute aus Politik, Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis, wo die Aufgaben guter Arbeitszeitgestaltung in einer digitalisierten Welt liegen.

Im neuen Jahrbuch Gute Arbeit 2016 diskutieren Fachleute aus Politik, Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis, wo die Aufgaben guter Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Welt liegen.

Die Gewerkschaften sind für Gute Arbeit schon lange aktiv, auch in der Tarifpolitik. Es mehren sich Ansätze, neben dem Entgelt auch andere Probleme tarifvertraglich zu regeln.

Das Prekäre wird »normal«, das Normale droht prekär zu werden. Wer einmal in der Prekarisierungsfalle steckt, kommt nur schwer wieder heraus. Für viele gilt das ein Leben lang, bis zur Altersarmut.

Die Zahl der psychischen Erkrankungen ist in den letzten zehn Jahren geradezu explodiert. Die Fehlzeiten in den Betrieben aufgrund psychischer Leiden haben um 80 Prozent zugenommen.

Sind wir auf dem Weg zu einer Burnout-Gesellschaft? Jede/r zweite Beschäftigte leidet heute unter starkem Zeit- und Termindruck. Arbeitszeiten laufen aus dem Ruder.

Die Krise scheint überwunden. Aber die Entwicklung bleibt labil, die Zukunft ungewiss. Das beschäftigungspolitische Desaster ist zwar ausgeblieben, die arbeitspolitische Bilanz aber von wachsenden Problemen geprägt. Prekäre Beschäftigungsverhältnisse haben sich weiter ausgebreitet, Arbeitsintensivierung und Arbeitsstress haben zugenommen, Unternehmensumstrukturierungen und Personalabbau sorgen für Unsicherheit.

Schlechte Zeiten für Gute Arbeit? Müssen in der Krise die Ansprüche an Arbeitsqualität zurückstehen? Folgt jetzt der Griff in die Mottenkiste: "Hauptsache überhaupt Arbeit, egal welche"? Keine Frage, jeder Arbeitsplatz muss verteidigt werden.

Gute Arbeit ist zum Handlungsfeld für Betriebe, Politik und Gewerkschaften geworden. Es geht um Weichenstellungen: Wie lassen sich Wettbewerbsfähigkeit und soziale Ansprüche verbinden? Auf welche positiven Erfahrungen kann man sich stützen? Das Buch bietet Lösungsansätze und lässt dabei der Vielfalt unterschiedlicher, auch kontroverser Standpunkte genügend Raum.