Das FAQ entstand im Rahmen des Projekts »humAIn work lab – KI menschenzentriert gestalten«. Er steht hier zum Download bereit.

Der vorliegende Leitfaden entstand im Rahmen des Projekts »humAIn work lab – KI menschenzentriert gestalten«. Er steht hier zum Download bereit.

Die vom ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit herausgegebene Studie " Arbeitsbedingungen und Digitalisierung" basiert auf den Daten des DGB-Index Gute Arbeit 2022 und bereitet diese für den Dienstleistungsbereich auf.

Ein Interview mit Dr. Nadine Müller zu Künstlicher Intelligenz und Mitbestimmung im Rahmen des Projektes WINA.

Hier gibt es die Möglichkeit zum Download und zur Bestellung der Printausgabe.

Das Praxishandbuch Thema „Künstliche Intelligenz“ kann bis zum 10. Dezember 2021 zum Sonderpreis von 19,-€ für ver.di-Mitglieder bestellt werden.

Die Broschüre kann als Print bestellt werden und steht digital zum Download bereit.

Digitalisierung macht neue Initiativen für verstärkte betriebliche Weiterbildung notwendig. Das Fact Sheet beschreibt politische, gewerkschaftliche und betriebliche Ansätze wie dies gelingen kann.

Die Publikation in der Reihe "Praxis gestalten" kann als Print bestellt werden und steht digital zum Download bereit.

KI wird die Arbeitswelt verändern. Was gilt es, zu berücksichtigten, damit Künstliche Intelligenz dem Menschen und dem Gemeinwohl dient?

ver.di-Betriebs-, Personal- und Aufsichtsräte bewerten den KI-Einsatz in ihren Betrieben und Verwaltungen.

Lothar Schröder und Markus Franz erklären gut verständlich und pointiert, welche Fragen Künstliche Intelligenz (KI) aufwirft und was aus gewerkschaftlicher Sicht zu tun ist.

Im Rahmen des Verbundprojekts „Herausforderungen Cloud und Crowd" wurden in einer Fokusanalyse Ansätze für eine nachhaltige Gestaltung des Kundenservice entwickelt, die eine Qualitätsführerschaft mit Kriterien Guter Arbeit verbindet.

Der Reader Gute Arbeit 2020 nimmt den Gesundheitsschutz, Persönlichkeitsrechte und die Gestaltung guter digitaler Arbeit in den Blick.

Damit aus agiler Arbeit auch Gute Arbeit wird, entwickelt ver.di mit den Partnern aus dem diGAP-Projekt praxistaugliche Modelle und Methoden guter agiler Projektarbeit. Erste Gestaltungsempfehlungen stehen in Form eines Fact-Sheets zum Herunterladen bereit.

Die vom ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit herausgegebene Studie " Digitalisierung und Arbeitsqualität" basiert auf den Daten des DGB-Index Gute Arbeit 2016 und beleuchtet unter anderem Fragen zu Arbeitsbelastung, -menge, Multitasking, mobile Arbeit, Work-Life-Balance, Veränderung von Entscheidungsspielräumen, Überwachung/Kontrolle durch digitale Technik, Beteiligung bei Technikeinführung und Qualifizierung.

Das Buch kann von ver.di-Mitgliedern zum Vorzugspreis von € 9,80 (inklusive MWSt, zzgl. Versand und Porto) beim BUND-Verlag bestellt werden. Das Bestellformular steht hier zum Download bereit.

Im neuen Jahrbuch Gute Arbeit 2016 diskutieren Fachleute aus Politik, Gewerkschaften, Wissenschaft und betrieblicher Praxis, wo die Aufgaben guter Arbeitsgestaltung in einer digitalisierten Welt liegen.

Mit Statements zur ver.di-Programmatik, thematischen Artikeln z.B. zu Crowdsourcing oder Qualifizierungsstrategien, praktischen Beispielen aus den Dienstleistungsbranchen und Betrachtungen des Falls Amazon.

Auswirkungen der Digitalisierung auf Arbeit und Qualifizierung in den Branchen Logistik, Handel und Finanzdienstleistungen wurden analysiert, ein Handlungsleitfaden für die betriebliche Mitbestimmung entwickelt. Die Broschüren stehen hier zum Download bereit.

Trotz Digitalisierungsdruck nimmt die Innovationstätigkeit im Dienstleistungssektor ab – schlechte Arbeitsbedingungen bremsen. Das ist die zentrale Aussage des ver.di-Innovationsbarometers, das auf Basis von Umfragen unter Arbeitnehmervertretern in Aufsichtsräten, Betriebs- und Personalräten erstellt wird. Im Mittelpunkt der aktuellen Befragung stand die Digitalisierung.

Digitalisierung verändert die Welt, in der wir leben. Das gilt auch und in besonderem Maße für die Arbeitswelt. Was aber bedeutet das für die Beschäftigten und wie kann Gute Arbeit in einer zunehmend digitalisierten Arbeitswelt gestaltet und gesichert werden?