Innovation und Gute Arbeit
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  • Gute Arbeit Befragungen

    Der DGB-Index Gute Arbeit bietet sich als Instrument für Branchen- und Betriebsbefragungen an. Das Ziel: Gute Arbeitsbedingungen beteiligungsorientiert gestalten. Beispiele für solche Prozesse sind hier dokumentiert.

    Fischschwarm
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Projekte im Rahmen der Offensive für Gute Arbeit

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Offensive für Gute Arbeit

Der ver­.­di-Bun­des­kon­gress hat 2019 die Of­fen­si­ve Gu­te Ar­beit be­schlos­sen. Das Ziel: Gu­te Ar­beit flä­chen­de­ckend eta­blie­ren. 2021 fand die Kick-Off-Ver­an­stal­tung statt und die ers­ten Pro­jek­te star­te­ten. Auf dem ver­.­di-Bun­des­kon­gress 2023 wur­de die Fort­set­zung der Of­fen­si­ve be­stä­tig­t.

Beispiele für Gute Arbeit Prozesse

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  • 03.09.2015

    Gute Arbeit beim Handel Hamburg

    Gute Arbeit im Handel - das ist das Ziel, dem sich der ver.di Fachbereich Handel Hamburg verschrieben hat. Um dieses Ziel zu erreichen, haben die Akteure seit 2009 ihre Gewerkschaftspolitik strategisch neu ausgerichtet. Denn nur beteiligungsorientiert, so ihre Einschätzung, kann Gute Arbeit erreicht und erhalten werden.

  • 02.09.2015

    Gute Arbeit bei der Howoge

    Die Howoge ist seit 2008 im Prozess hin zu Guter Arbeit. 2014 fand die dritte Beschäftigten-Befragung mit dem DGB-Index Gute Arbeit statt.

  • 01.09.2015

    Gute Arbeit bei der Telekom (2012)

    2012 wurde mit dem DGB-Index Gute Arbeit bei der Telekom ermittelt, wie die Beschäftigten ihre Arbeitsbedingungen wahrnehmen. Daraus entwickelten die Akteure ein tarifpolitisches Aktionsprogramm, das bis 2015 umgesetzt wurde.

Gute Arbeit heißt Beteiligung

"Gu­te Ar­beit" sind Ar­beits- und Rah­men­be­din­gun­gen, die von den Be­schäf­tig­ten als gut be­ur­teilt wer­den und an de­ren Ge­stal­tung sie be­tei­ligt wer­den. Da­zu ist es wich­tig, die Qua­li­tät der Ar­beits­be­din­gun­gen aus Sicht der Be­schäf­tig­ten zu er­mit­teln, Hand­lungs­fel­der zu iden­ti­fi­zie­ren und Maß­nah­men zur Ver­bes­se­rung zu ent­wi­ckeln und um­zu­set­zen. Als In­stru­ment bie­tet sich der DGB-­In­dex Gu­te Ar­beit an. Wich­tig da­bei: es geht im­mer um den voll­stän­di­gen Pro­zess.
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