Die vom ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit herausgegebene Studie " Arbeitsbedingungen und Digitalisierung" basiert auf den Daten des DGB-Index Gute Arbeit 2022 und bereitet diese für den Dienstleistungsbereich auf.

Die Studie untersucht auf Grundlage des DGB Index Gute Arbeit 2019, wie die Arbeitsleistung in den Unternehmen gesteuert wird, welche Effekte die Leistungssteuerung auf die Intensität der Arbeit hat und wie die Beschäftigte mit den Folgen hoher Arbeitsintensität umgehen.

Die Studie beleuchtet die Bedingungen bei der Arbeit mit Menschen im Dienstleistungssektor und basiert auf den Daten des DGB-Index Gute Arbeit 2018.

Wie ist die unbezahlte Sorgearbeit zwischen den Geschlechtern verteilt und wie wirkt sich das aus? Ermöglicht die Digitalisierung mehr Zeitsouveränität und damit eine bessere Vereinbarkeit? Die Studie untersucht die Situation im Dienstleistungssektor allgemein sowie in fünf Einzelbranchen.

Die vom ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit herausgegebene Studie " Digitalisierung und Arbeitsqualität" basiert auf den Daten des DGB-Index Gute Arbeit 2016 und beleuchtet unter anderem Fragen zu Arbeitsbelastung, -menge, Multitasking, mobile Arbeit, Work-Life-Balance, Veränderung von Entscheidungsspielräumen, Überwachung/Kontrolle durch digitale Technik, Beteiligung bei Technikeinführung und Qualifizierung.

Die Studie untersucht Zusammenhänge und Wechselwirkungen zwischen Arbeitszeit und Arbeitsintensität für den Dienstleistungssektor allgemein sowie für die Branchen Krankenhauspflege, Informations- und Kommunikationstechnologien, Banken, Öffentliche Verwaltungen und den Einzelhandel.

Der ver.di-Bereich Innovation und Gute Arbeit hat in Kooperation mit der Personengruppe MTI eine Studie zu den Arbeitsbedingungen von Führungskräften veröffentlicht. Die vollständige Studie steht zum Download bereit.